Ваш бизнес функционирует в посткризисном "пространстве"?

Мы осуществим подбор персонала для Вашей фирмы!

Служба подбора персонала (кадровое агентство) "RABOTA77.RU"  занимается подбором персонала для российских компаний в Москве и Московской области. Если услуги центра представляют для Вас интерес и Вы хотите обсудить возможность сотрудничества, заполните, пожалуйста, прилагаемую заявку и направьте в наше агентство. 

Ниже представлены основные сведения об агентстве по следующим вопросам:

- Принципы, методы работы, условия и гарантии
- Порядок оплаты услуг
- Дополнительные услуги

Миссия – повышать конкурентоспособность компаний-клиентов, обеспечивая комплектование и развитие их человеческих ресурсов.
  
Приступая к работе над заказом, мы вместе с заказчиком внимательно изучаем все требования и детали.

Цель – смотреть на каждого потенциального кандидата глазами нашего клиента.
  
Мы ценим время заказчика и предоставляем ему только тщательно отобранных кандидатов:
  
- 90% рекомендованных кандидатов приглашаются заказчиком на личное собеседование

- Для закрытия вакансии обычно достаточно 3–4 кандидатов

- 97% кандидатов, принятых на работу по нашей рекомендации, успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях

- Агентство стремится к установлению отношений долговременного сотрудничества со своими заказчиками. Повторные заказы от постоянных клиентов составляют около 70% общего объема работы агентства
 
В число заказчиков агентства входят как крупные зарубежные и российские фирмы, так и ряд относительно небольших компаний. При этом одинаковое внимание уделяется всем принятым в работу заказам.
 

МЕТОДЫ РАБОТЫ, УСЛОВИЯ И ГАРАНТИИ
 
Кадровое агентство "RABOTA77.RU"  применяет широкий спектр методов поиска кандидатов:

- Поиск в базе данных: более 180 тысяч резюме, с увеличением на 2 - 3 тысячи в месяц
- Поиск с использованием ресурсов Internet (неограниченный доступ к базам данных headhunter.ru и resume-bank.ru, использование других сайтов);
- Поиск через объявления в газетах;
- Поиск через партнерские агентства в Москве и регионах;
- Прямой поиск руководителей и эксклюзивных специалистов (c применением технологий Executive Search).

Основные методы оценки и отбора кандидатов

- Анализ документов (отбор по резюме)
- Телефонное собеседование
- Личное собеседование
- Проверка отзывов
- Тестирование (при необходимости)
 
По каждому из рекомендуемых кандидатов заказчик получает:

- Резюме кандидата
- Персональное письменное заключение, подготовленное консультантом агентства по результатам изучения и оценки кандидата
- Устные комментарии и консультации
 
Обычная стоимость услуг составляет 20% от годовой оплаты труда подбираемых работников (возможна работа с фиксированной договорной стоимостью работы). Реальные интервалы – от 1800 $ до 3600 $ по специалистам, от 3600 $ до 9000 $ по руководителям среднего звена. По заказам на поиск руководителей высшего звена стоимость работы может быть выше и оговаривается отдельно.
По кандидатам, принятым на работу от агентства, предоставляется гарантия бесплатной замены на срок от 3 месяцев до 1 года (в зависимости от позиции).
В течение одного года после выполнения заказа агентство не рассматривает всех работающих сотрудников компании-заказчика в качестве кандидатов по заказам других компаний в данном регионе. Агентство никогда и ни в какой форме не берет платы с обращающихся в агентство специалистов.

ПОРЯДОК ОПЛАТЫ УСЛУГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
 
1. Предложение по конкретной стоимости работы дается агентством после изучения заявки на подбор персонала и ее проработки с заказчиком.
2. Оплата осуществляется в размере 100% по факту выхода кандидата на работу или поэтапно, в зависимости от характера заказа.
3. При определении стоимости работы учитываются:
 
- сложность производственных задач и требований к кандидатам, ограничения в поиске;
- привлекательность компании, предлагаемой работы и ее оплаты для кандидатов;
способы поиска, которые могут быть эффективны по данному заказу (база данных, объявления в СМИ и Интернет, прямой поиск);
- объем и успешность предшествующего опыта работы с данным заказчиком;
эксклюзивность заказа и этапность оплаты (стоимость работ может быть снижена при поэтапной оплате)

4. При подборе на топ-позиции обычно применяется поэтапная оплата:
 
I этап. Организация поиска, первичный отбор кандидатов, оценка привлекательности позиции для сильных кандидатов. Выявление лиц (с контактными координатами) для дальнейших переговоров. Составление отчета. Срок – до 1 месяца.
Стоимость этапа – до 30% от стоимости всей работы по каждой позиции (предоплата, задаток).
 
II этап. Продолжение поиска. Оценка и отбор кандидатов, представление кандидатов заказчику. Срок - до 3 месяцев с момента подписания договора (после этого срока поиск может быть продолжен при заинтересованности заказчика без увеличения стоимости работы).
Стоимость этапа – 70 % от стоимости всей работы по каждой позиции (оплата по факту найма рекомендованных сотрудников).сложность производственных задач и требований к кандидатам, ограничения в поиске;

5. В стоимость услуг включены:
 
- оценка условий выполнения заказа и консультирование заказчика;
 - поиск кандидатов, размещение объявлений о вакансиях в СМИ (в т.ч. печатных и Internet);
 - оценка и отбор кандидатов;
 - консультирование заказчика по рекомендованным кандидатам и оплате труда;
 - проверка отзывов;
 - гарантийное сопровождение кандидата

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ
 
Оценка персонала методом Assessment Center. По результатам на каждого из участников выдается структурированное заключение с оценкой деловых и личностных качеств, прогнозом профессиональной деятельности и рекомендациями
 
Оценка персонала методом перекрестной социометрической аттестации (ПСО) с выдачей комплексных заключений. Возможна поставка компаниям методики и компьютерной программы для самостоятельного применения
 
Индивидуальная экспертиза (ассессмент) кандидатов или сотрудников по специальным заказам компаний (тестирование, оценка по компетенциям, проверка отзывов)
 
Проведение профессиональных семинаров и тренингов по работе с персоналом
 
Аутстаффинг (вывод персонала за штат компаний) – выполняется через партнерскую фирму «Персонал – Бизнес - Центр»